百善孝為(wèi)先，中國(guó)的(de)傳統孝道(dào)，在新年(≈®¶nián)伊始永續傳承！

傳承孝道(dào)是(shì)我國(guó)數(shù)千年(niσ☆↑án)沿襲至今的(de)優良傳統，瑞安達設立孝順金(≈σΩjīn)項目，激發員(yuán)工(gōng)養老(lǎo±₩α↓)敬老(lǎo)，同時(shí)加強員(yuán)工(gōng)與父母  ₹的(de)之間(jiān)的(de)情感鏈Ωφ₩'接，充分(fēn)弘揚孝道(dào)文(wén)化(huà)。φ€δ公司這(zhè)項福利已持續多(duō)年(nián)。

瑞安達的(de)孝順金(jīn)福利，根δΩ↑據員(yuán)工(gōng)意願，每個(g"&₩★è)月(yuè)由公司和(hé)個(gè)人(rén)各承擔50%，由員(✘↓♦yuán)工(gōng)拿(ná)出100元，公✔★♠司再添100元，等到(dào)年(nián)ε♣'底時(shí)将這(zhè)部分(fēn)孝順金ε&(jīn)一(yī)起發放(fàng)給員(yuán)工(gōng)，帶給自(γ©±zì)己的(de)父母。

公司希望通(tōng)過孝順金(jīn)福利項目，傳承和(hé)發揚敬老(lǎ¶≤₹¶o)愛(ài)老(lǎo)優良傳統，弘揚中華民(mín✘♣₽≈)族孝文(wén)化(huà)；給員(yuán)工(gō‍•×ng)增加一(yī)份幸福感，對(duì)社會(huì)增加一(yī)份Ωφ♥✘責任感，這(zhè)也(yě)是(shì)一(yī)個(gè)∏‍&₽企業(yè)的(de)社會(huì)擔當。